Inspirerend B.E.T.E.R. Leiderschap

Beter leiderschap;betere medewerkersEenvoudige recepten;direct te gebruiken

Stap-voor-stap hoe je effectiever leiding geeft met de BETER methode.

Begin Nu

5 uitgangspunten voor B.E.T.E.R. Leiderschap

Ik ben benieuwd of je het eens bent met deze stellingen

  1. Iedereen heeft talenten en is geschikt voor bepaalde taken en rollen.

  2. Iedereen heeft een motivatie waardoor hij/zij (extra) in beweging komt.

  3. De juiste persoon op de juiste plek geeft werkplezier én resultaat

  4. Leiderschap moet afgestemd worden aan de hand van een aantal factoren:

    – de persoonlijkheid van de medewerkers.

    – het stressniveau van de medewerker.

    – de situatie waar de organisatie (en de persoon) zich in bevindt.

  5. Jouw taak en rol als leidinggevende is om anderen (jouw team) te helpen groeien en ontwikkelen in hun functioneren en succes.

    Ultiem leiderschap is gericht op jezelf overbodig maken in operationele taken.

7 focusgebieden voor B.E.T.E.R. Leiderschap:

Met het B.E.T.E.R. Leiderschap-recepten hebben we een duidelijke focus op waar we aan werken. Dit is onder te verdelen in 7 gebieden:

  1. Iedereen is zich bewust van zijn eigen talenten en motivaties.

  2. Iedereen is bekend met het bestaansrecht van de organisatie.

  3. Iedereen is bekend met, begrijpt en deelt de kernwaarden.

  4. Iedereen is bekend met de kaders van zijn functie.

  5. Iedereen is bereid om elkaar te helpen.

  6. Iedereen is bereid en in staat om werk van collega’s over te nemen.

  7. Vertrouwen is een actief werkwoord binnen de organisatie.

      • De eerste 4 bovengenoemde punten bieden het fundament voor elke organisatie. Van daaruit bouwen we met punt 5, 6 en 7 verder aan een gezonde en succesvolle organisatie.

Example image

Zelforganisatie

Door jouw stijl van leiderschap in de kleine details te optimaliseren; stimuleer je de mogelijkheid voor medewerkers meer en meer zelf te organiseren.

Example image

Initiatieven

Met de vrijheid van zelf organiseren komt ook de vrijheid om nieuwe dingen te proberen en te weten dat eigen iniatieven gewaardeerd worden.

Example image

Verantwoordelijk

Met die ruimte neemt men de verantwoordelijkheid over hun eigen projecten en houden ze dat scherp

Example image

Betrokken

Omdat ze uiteindelijk heel goed begrijpen waarom het relevant is voor het bedrijf, de klanten en dus ook hunzelf om leuk werk te hebben en klanten tevreden te krijgen

Wat krijg je:

Direct toe te passen

kleine lessen vertaald uit modellen & boeken.

Elke week nieuwe input

Onderdelen zijn te lezen, te luisteren of te bekijken.

kort of uitgebreid toe te passen

Canvassen om boodschappen visueel duidelijk te maken

Elke maand meerdere live webinars als Q&A voor verdieping

Online community met andere deelnemers

Toegang via APP op telefoon/tablet en via webbrowsers.

40-50 weken unieke content

Programma word continue uitgebreid, ook met onderwerpen op verzoeken

Elk onderdeel kan eenvoudig lijken, samen bouwen ze het fundament van BETER leiderschap en bouwt het verder naar excellent BETER leiderschap

Example image

B.E.T.E.R. leiderschap recepten

Praktische Tips voor Excellente Leiders

De B.E.T.E.R. Leiderschap Recepten zijn samengesteld op basis van bekende boeken, modellen en autoriteiten op het gebied van leiderschapsontwikkeling, speciaal voor ondernemers en managers die streven naar uitmuntendheid in hun rol.

Deze wekelijkse bron van inspiratie biedt concrete strategieën en oefeningen om uw leiderschapsvaardigheden te verbeteren, met de nadruk op Bewustwording van de mensen en de organisatie, Verbeteren van interactie met behulp van Empathie, prioriteit = echt Tijd voor ontwikkeling, beheersing van Energie en onbewuste sabotage plus Reflectie op resultaat. Door deze kerncomponenten toe te passen, kunnen leidinggevenden niet alleen hun eigen prestaties verbeteren maar ook een positieve werkomgeving creëren en de groei van hun team stimuleren.

Onze recepten zijn ontworpen om stapsgewijze verbeteringen mogelijk te maken, waarbij elk aspect van het B.E.T.E.R.-model wordt aangepakt met praktische tips en strategieën. Door consistent de recepturen te volgen, kunt u niet alleen uw leiderschapskwaliteiten versterken maar juist ook de algehele efficiëntie van uw team vergroten en daarmee de organisatie laten groeien in professionaliteit.

Example image

Werkplezier: iedereen heeft er zelf invloed op en een eigen verantwoordelijkheid voor. Als leidinggevende heb je een voorbeeld rol, een ruimte scheppende en een stimulerende rol.

Excelleren in uw leidinggevende rol met B.E.T.E.R. leiderschap recepten

Inspiratie en Praktische Tips voor Ondernemers en Managers

Example image

Focus op ontwikkeling

Creëer betrokken zelfstandige professionals in een team

Example image

Bewuster

Scherper op de verschillende persoonlijkheden en organisatie fundamenten .

Example image

Persoonlijke benadering

Met Empathie slimmer beïnvloeden van jouw teamleden.

Example image

Ontwikkel jouw leiderschapsvaardigheden met B.E.T.E.R. recepten!

Neem de eerste stap naar effectiever leiderschap

Leer hoe je een positieve werkomgeving creëert, het beste uit jouw team haalt en jezelf blijft ontwikkelen als leider. Met wekelijkse recepten die je stap voor stap begeleiden, ben je op weg naar succesvol leiderschap.

Op de PC / Laptop of via een app op jouw mobiele device.. je kan alles lezen, en veel ook luisteren of bekijken. Dus content wordt op diverse manieren aangeboden.

Example image

Wat zijn de B.E.T.E.R. leiderschap recepten?

De B.E.T.E.R. Leiderschap Recepten staan voor Bewustwording, Empathie, Tijd, Energie en Reflectie op Resultaat - essentiële componenten voor effectief leiderschap die je helpen een positieve werkomgeving te bevorderen en de groei van jouw team te stimuleren.

Example image

Hoe werken de B.E.T.E.R. leiderschap recepten?

Elke week ontvangt je nieuwe 'recepten' gericht op verschillende aspecten van het B.E.T.E.R.-model met vele onderliggende management & leiderschapsmodellen, ontworpen om jouw leiderschapsvaardigheden stapsgewijs te verbeteren en toe te passen in de praktijk.

Example image

Voor wie zijn deze B.E.T.E.R. leiderschap recepten bedoeld?

Deze wekelijkse input is speciaal samengesteld voor ondernemers met personeel en managers die hun leidinggevende rol willen ontwikkelen om zo nog beter hun medewerkers te kunnen helpen ontwikkelen, ongeacht of ze een start-up of een gevestigde organisatie runnen.
Example image

Waarom kiezen voor B.E.T.E.R. leiderschap recepten?

Door consistent onze eenvoudig toe te passen recepturen te volgen, zal je merken dat niet alleen jouw vaardigheden als leider verbeterd zijn; maar dat ook de sfeer binnen het team verbetert, de prestaties toenemen, en iedere medewerker zich meer gewaardeerd voelt binnen de organisatie. uiteindelijk groeien de medewerkers stap voor stap naar meer zelfstandig professionals, die jou niet nodig hebben met diverse vraagstukken.

Start vandaag met excelleren!

Wacht niet langer en verbeter jouw leiderschap.

Ontvang wekelijks waardevolle tips en inzichten en concrete stappen om jouw team te leiden naar succes.

Veel modellen verkort en vertaald naar de pratijk

Bespaar leestijd en gebruik de conclusies om het NU te doen!

leiderschapsmodellen vertaald naar "recepten" alsof je gaat koken

  • Insights Discovery voor persoonlijke & team effectivieit

  • Insights Discovery en de 8 dimensies van Leiderschap

  • 4 essenties van leiderschap (Covey)

  • Lerend organiseren (A. Wierdsma)

  • Frustraties van teamwerk (P. lencioni)

  • Begin met het Waarom (S. Sinek)

  • Motivatie 3.0 0 Drive (D. Pink)

  • Snelheid van vertrouwen (S.R. Covey)

  • Slim Vertrouwen (S.R. Covey)

  • Leaders eat Last (S. Sinek)

  • Ontwikkel je sterke punten (M. Buckinham)

  • Kernkwaliteiten (D. Offman)

  • Raise your potential - PARB (T. Robbins)

  • Good to great (J. Collins)

  • Power of Habit (C. Duhigg)

  • Situationeel Leiderschap (K. Blanchard)

  • Van weten naar doen (K. Blanchard)

  • Semco Stijl (R. Semler

  • Deeper democracy (J. Kramer - Lewis)

  • Onbevreesde organisatie (Psychologische veiligheid) (A. Edmondson)

  • en nog meer...

  • en we blijven aanvullen...

Example image

Een selectie van boeken die verwerkt zijn in de trainingen

Example image

Wekelijkse input

Elke week een nieuw "recept" met een samenvatting van een model, theorie en/of inzicht; vertaald naar hele concrete stappen.

Kijken - luisteren en/of Lezen... je krijgt het alle 3

Example image

Canvas trilogy

Maak het visueel en men gaat het zien! 1-Organisatie Fundament; wat elke werknemer zou moeten kunnen dromen. 2- Leiderschapsfundament; wat jij voor jezelf scherp naast elkaar moet hebben. 3-Medewerkers Talent & Motivatie ontwikkeling; per medewerker concreet actie plan.

Example image

Q&A webinars

Maandelijks 1 of meerdere online sessie met andere deelnemers en de trainer-coach. we behandelen een onderwerp van de recepten en/of vragen van deelnemers over het toepassen. Jij bepaald mede de focus en inhoud.

Example image

Community

Deel jouw vraagstukken met anderen. Alle deelnemers zitten in een leidinggevende rol en hebben soms met dezelfde uitdagingen te maken. Samen weet je meer en objectieve ogen kijken vaak anders.

7 vragen voor jou als leider:

checklist:

  1. Hoeveel tijd per week besteed jij aan de persoonlijke ontwikkeling van jouw medewerkers?
    En hoe bepaal je wat voldoende en juist is?

  2. Wat doe je om te zorgen dat het juiste talent op de juiste plek zit?
    En hoe bereik je dit?

  3. Wat doe je aan de ontwikkeling en motivatie van deze medewerkers?
    En hoe zorg je dat dit blijft prikkelen en stimuleren?

  4. Hoe zorg je voor een veilige en vertrouwde omgeving om te groeien?
    Opdat jouw medewerkers zich durven te ontwikkelen en bij vallen weer veilig durven opstaan?

  5. Hoe stimuleer je de groei van zelfstandigheid van jouw medewerkers?
    Zodat ze stap voor stap beter worden, zelfs beter dan hoe jij het zou doen?

  6. Hoe creëer je een team dat elkaar helpt en ondersteunt?
    Waar een sfeer van samenwerken heerst en geen concurrentie. Waar gunnen de basis is.

  7. Hoe maak jij jezelf overbodig?
    Opdat jouw team met trots zelfstandig kan functioneren en jij jouw focus kan verleggen op de momenten dat jij dat wenst!